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Denn gute Gespräche erfordern die richtigen Fragen. Mehr erfahren Kennen Sie die aus Western und Komödien bekannten Filmszenen, in denen absolute Stille herrscht und ein kleiner Strohballen angetrieben vom Wind durch das Bild rollt?

Team Building Game 1: Wahrheit oder Lüge

Und haben Sie sich in einem Treffen mit Ihren Arbeitskollegen schon einmal an genau jene, unangenehme Szene erinnert, weil einfach niemand zuerst sprechen wollte? Diese festgefahrenen Situationen können spiel kennenlernen team Berufsleben häufiger auftreten, als Sie vielleicht denken - Meetings mit Kunden oder potentiellen Partnern, Teambuilding-Events mit neuen Mitarbeitern, bei Zusammenführungen verschiedener Arbeitsgruppen, auf Messen und Kongressen oder schlicht und ergreifend am gemeinsamen Tisch in der Kantine mit unbekannten Mitarbeitern.

Stellt man die falsche Frage, hinterlässt man schnell einen negativen Eindruck. Zögert man, die Interaktion zu beginnen, wirkt man schnell zurückhaltend oder gar introvertiert. Spult man Standardphrasen ab, wird man vielleicht als einfallslos oder gar unsympathisch empfunden.

Beginnt man das Gespräch zu offen, so wirkt man aufdringlich. Der Grad zwischen angemessener Gesprächsführung und Zurückhaltung ist schmal, von Hürden wie Gepflogenheiten oder charakterlichen Zügen ganz zu schweigen. Denn während der Eine scheinbar mühelos über das Networking-Parkett schwebt, ist der Andere in der gleichen Situation furchtbar angespannt und fühlt sich spiel kennenlernen team.

Denn es gibt sie, die ultimativen Signalfeuer aller Strohballenszenen: die altbewährten Eisbrecher. Eisbrecher sind jede Form von Frage, Spiel, Aktivität oder Event, bei spiel kennenlernen team Menschen auf angenehme und einfache Art miteinander ins Gespräch kommen, also miteinander warm werden können. In der Meinungsforschung finden Sie häufig als Einstiegsfrage Anwendung, um das Interesse der Studienteilnehmer zu wecken.

Die wichtigsten Gründe für den Einsatz eines Eisbrechers sind folgende: Einander unbekannte Teilnehmer eines Gesprächs oder Meetings sollen sich auf angenehme und ungezwungene Art besser kennenlernen. Bereits einander bekannte Teilnehmer einer Interaktion können mit Hilfe eines Eisbrechers besser miteinander ins Gespräch kommen.

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Ein Eisbrecher kann situationsbedingt ein wichtiger Impuls für ein Meeting sein, indem er zum Beispiel gezielt die Aufmerksamkeit auf ein Thema lenkt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen Eisbrecher in ein Team-Event oder in die Begegnung mit Arbeitskollegen oder Unbekannten einzubauen. Manche Personen entwickeln die Kommunikationsstützen sogar selbst, was einer gewissen Erfahrung im Umgang mit Gesprächen und Menschenkenntnis bedarf.

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Damit Sie jedoch ohne weiteren Aufwand von der Wirkung eines Eisbrechers profitieren können, haben wir für Sie eine kleine Auswahl vorbereitet. Witzige und lockere Fragen als Gesprächseinstieg Diese Form des Eisbrechers eignet sich besonders für Meetings oder Teambuilding-Events mit dem Ziel, einander kennenzulernen.

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Für Gespräche auf Kongressen oder mit potentiellen Partnern sind sie durch den nicht ganz ernst gemeinten Charakter nur bedingt geeignet, können aber in vereinzelten Gelegenheiten dennoch hilfreich sein. Der Sinn einer witzigen Frage als Einstieg liegt darin, Teilnehmer aufzulockern. Der Fokus soll vom konservativen und wahrscheinlich viel zu spiel kennenlernen team Rahmen des Treffens hinweg gelenkt werden und so Ihren Mitarbeitern helfen, sich wohl zu fühlen.

Kurze Teambuilding-Spiele

Unter den Gesprächsteilnehmern stellt sich viel schneller das Gefühl von Zugehörigkeit, Kameradschaft und Verständnis ein. Isst man sie nun mit Butter oder ohne? Wenn Sie eine Gemüsesorte wären, welche wäre das und warum? Würden Sie auf einer einsamen Insel landen, welche drei Gegenstände würden Sie mitnehmen?

Welchen Namen spiel kennenlernen team Sie wählen, wenn Sie den Ihrigen verändern dürften? Ihrer Fantasie sind dabei keine Grenzen gesetzt! Ihr Gegenüber amüsieren spiel kennenlernen team. Sie können diesen je nach Bedarf und Vorliebe locker oder relevant gestalten, denn das Grundprinzip bleibt dabei gleich: Sie fragen Ihr Gegenüber nach 3 Antworten zu einer bestimmten Frage und einer Begründung.

Hier einige Varianten für den zwanglosen Gebrauch, der sich vor allem zum Kennenlernen und Aufwärmen des Gesprächs eignet: Welche 3 Bücher haben Sie zuletzt gelesen und warum? Welche 3 Filme sind die schlechtesten, die Sie jemals gesehen haben und warum?

5 Eisbrecher, die jedes Meeting oder Teambuilding-Event ins Rollen bringen

Welche 3 Länder würden Sie gern einmal bereisen? Ebenso interessant ist auch die Anwendung dieses Eisbrechers mit Fragen, die sich auf das Team bzw. Welche 3 Veränderungen spiel kennenlernen team Sie sich im Unternehmen wünschen? Sollte der Zeitrahmen es zulassen, könnte ein Repräsentant jedes Teams kurz die gemeinsamen Antworten vorstellen.

Kennenlernspiele

Für gewöhnlich birgt dieser Austausch viel Potential für weitere Gespräche und Interaktion. Es geht darum, die ersten Gedanken und Reaktionen der Teilnehmer zu einem bestimmten Thema zu erfassen und so die Diskussion anzuregen.

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Das kann praktischerweise ein Thema sein, dass ohnehin für die Arbeitsgruppe zur Debatte stand oder ein anderer beliebiger Gesprächsgegenstand. Bei einer geringen Anzahl an Teilnehmern können diese individuell agieren.

Dabei sollten Sie darauf achten, gewohnte Gruppierungen zu sprengen und die Personen stattdessen willkürlich aufteilen. Der Vorteil dating spiel kennenlernen team europa Letzterem ist, dass Schokoriegel automatisch die Stimmung heben, denn Meetings machen immer hungrig.

Die besten Teambuildingspiele zum Kennenlernen

In einer kleinen Gruppe mit individuell agierenden Teilnehmern, spiel kennenlernen team jeder seinen Gedanken auf ein Stück Papier schreiben und hochheben.

Bei Arbeitsgruppen lohnt sich eine Minute Bedenkzeit, in der die Gruppen untereinander diskutieren und sich dann auf ein Wort festlegen.

Lizenz: CC BY 2. Kuriosität und Einfallsreichtum sind an dieser Stelle keine Grenzen gesetzt. Wir stellen Ihnen effektive Spiele vor, die in jedem Stadium des Teambuilding-Prozesses angewendet werden können. Das Teambuilding folgt dabei verschiedenen Phasen, die wir Ihnen im Verlauf des Artikels genauer vorstellen werden.

Sie werden überrascht sein, welch interessante Impulse diese ersten Assoziationen für die weitere Diskussion des Themas geben werden! Mit welchem Wort würden Sie Ihre Arbeit beschreiben?

Dabei wird in der Regel nicht nur das Eis gebrochen, sondern es werden auch die Lachmuskeln strapaziert. Wer war es?

Dezember Ein funktionierendes Team ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Sehr oft wachsen Teams mit unterlegenen Einzelspielern in der Gruppe über sich hinaus. Über einen hohen Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit bezwingen sie den Favoriten.

Verteilen Sie an alle Teilnehmer Klebezettel und bitten Sie sie, darauf eine peinliche Eigenschaft oder eine lustige Arbeitsanekdote zu vermerken auch hier sind Sie wieder flexibel in der Ausgestaltung.

Mischen Sie die Zettel danach und bitten Sie reihum alle Teilnehmer, einen zufällig gezogenen Klebezettel der Spiel kennenlernen team anzuheften, die Sie als Urheber vermuten. Wer bin ich? Wieder beginnt es mit Klebezetteln, die Sie an alle Teilnehmer verteilen.

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Bitten Sie sie nun, sich im Kreis zu setzen und dann ihrem linken Sitznachbar eine imaginäre Person zuzuordnen.